Bilan Professionnel/de Carrière

Le bilan professionnel/carrière est un outil de gestion de carrière dynamique qui s’adresse aux personnes soucieuses de maintenir leurs compétences professionnelles au gout du jour. Il fait le point par rapport aux besoins de compétences de l’entreprise, de ceux du marché du travail et de ceux de la.

Il concerne également les personnes qui ressentent le besoin de faire le point sur leur carrière, car elles éprouvent une certaine lassitude de leur emploi, n’y trouvent plus de motivation. et/ou ne se sentent plus à leur place dans leur job actuel.

Perdues, dans le brouillard, elles ont envie d’un nouvel horizon professionnel, mais elles n’arrivent pas à définir concrètement le métier rêvé. Le Bilan de Carrière/Professionnel guide la construction de l’avenir professionnel.

Le bilan de carrière/professionnel d’adresse également aux personnes n’ayant pas obtenu la prise en charge de leur bilan de compétences. En effet, le bilan de carrière/professionnel est un très bon compromis dans ce cas.

Cette démarche est plus souple et plus rapide.

Bien souvent, le démarrage a lieu dans le mois qui suit la demande.

Bilan de carrière
Le bilan professionnel/Carrière, c’est quoi ?

Qu’est ce que le bilan de carrière/Professionnel ?

Le Bilan Professionnel/Carrière est un outil de gestion dynamique et d’aide à la décision pour piloter son avenir professionnel . Il permet d’identifier les compétences, les savoirs, les atouts professionnels.

Il démontre également, une ouverture d’esprit de la part du candidat – candidate, une volonté de diriger pleinement la carrière en la faisant évoluer en fonction des attentes personnelles, mais aussi, selon les besoins de l’Entreprise et du marché du travail. Cette démarche affiche un dynamisme favorisant l’ouverture, de même que la mobilité. Ce profil candidat – candidate est apprécié par les entreprises et les recruteurs.

A qui s’adresse le bilan de carrière ?

Bilan de carrière, pour qui ?
Action Bien-être & Plénitude
Bilan professionnel,l’outil de gestion de carrière, pour qui ?

Toute personne salariée, indépendante, en profession libérale, artisan, demandeur d’emploi peut réaliser son bilan de carrière.

La prise en charge financière de celui-ci est supportée, soit par l’employeur, soit par la personne intéressée à concrétiser cette prestation.

Comment se passe ce bilan professionnel ?

Action Bien-être & Plénitude
Bilan de carrière, ou comment piloter sa carrière

Vous êtes guidé tout au long de votre démarche par un consultant expert en matière de bilans. Ce bilan peut être réalisé à distance (Skype, zoom, …) ou en présentiel sur Cambrai 59400.

La durée de cette enquête professionnelle oscille entre un à deux mois. Elle se déroule en cinq entretiens d’une heure et demie avec le consultant expert.

En parallèle à vos rendez-vous, vous aurez environ huit à dix heures de travail personnel.

Le déroulement

Action Bien-être & Plénitude
Déroulement d’un bilan professionnel, pilote de carrière

Un entretien de pré-bilan de carrière d’environ une heure définit le pourquoi de cette demande, les objectifs et la motivation du candidat – candidate.

Décomposé en cinq étapes

1 – Analyse de votre parcours professionnel

2 – Vos atouts personnels : personnalité et motivations

3 – Vos atouts professionnels : vos compétences clés

4 – Enquête métier sur les pistes d’évolution qui vous inspirent

5 – Validation des pistes que vous retenez, élaboration des plans d’action correspondants

Pour Démarrer votre Bilan de Carrière/Professionnel

Prise de RV en ligne
Bilan de Carrière pour gérer sa carrière

Pour prendre rendez-vous, sans engagement, c’est ici

Bilan Professionnel, outil d’aide à la décision

Vous souhaitez obtenir plus d’informations avant de vous lancer, c’est ici

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